Kesalahan Umum Fresh Graduate Dalam Mengirimkan CV

Seperti anda ketahui jika CV atau Curriculum vitae merupakan bentuk dari representasi diri. Namun, untuk anda yang baru lulus selalu saja mengirim CV yang membuat geleng-geleng kepala pihak HRD. Salah satunya karena kurangnya referensi, fresh graduate selalu berulang kali menciptakan kesalahan yang sepele dan tanpa disadari. Walaupun secara tidak mutlak hal itu menjadi salah satu alasan kuat untuk menolak anda bergabung bersama perusahaan yang anda lamar.

Oleh karena itu, untuk Anda yang merupakan lulusan baru dimana anda sedang bersemangat mencari lowongan kerja tetapi tidak pernah mendapatkan panggilan untuk tes psikotest dan interview, pasti anda tidak pernah sadar sudah melakukan kesalahan-kesalahan saat mengirimkan CV. Penasaran kesalahan apa yang umumnya dilakukan oleh fresh graduate saat mengirimkan CV ? Simak tulisannya dibawah ini.

Alamat email

Pernahkan anda melihat alamat email dengan nama seperti ini : anicutheebuanget@yahoo.co.id ataupun rukmanchayangbella@gmail.com ? Sudah pasti akan sangat tidak menarik apabila anda pajang dalam CV untuk melamar kerja. Seharusnya ketika anda melamar pekerjaan dalam suatu perusahaan, usahakan untuk menghindari pemakaian alamat email yang sangat personal. Lebih baik anda membuat akun email baru dengan nama yang asli Anda yang sesuai dengan untuk kepentingan yang resmi. Usahakan untuk tidak kalah dengan pelamar kerja yang lainnya untuk bersaing memperebutkan posisi akibat alamat email. Untuk lebih jelas mengenai email bisa dicek disini.

Foto

Beberapa perusahaan selalu memberikan syarat untuk mencantumkan foto ketika melamar pekerjaan, oleh karena itu cermatlah dalam menentukan foto dimana Anda bisa terlihat jauh lebih profesional. Janganlah gunakan foto yang anda ambil dari Facebook hanya gara-gara ingin terlihat lebih menarik didepan pihak HRD. Bagaimana akan dianggap serius jika anda melampirkan foto yang tidak profesional dan terkesan main-main ?

Secara umum pihak HRD akan lebih senang ketika melihat foto yang simpel. Tidak ada salahnya jika anda pergi ke sebuah studio foto yang bagus (anggap saja sebuah investasi untuk melamar kerja)

Terlalu panjang

Pihak HRD tentu saja akan menerima setumpuk surat lamaran, sehingga dalam satu menit pertama adalah hal yang sangat menentukan. Stop buang waktu anda dengan menjelaskan prestasi yang anda dapatkan semenjak TK. Bangunlah sebuah kesan yang sangat baik dalam surat lamaran, sehingga pihak HRD tertarik membaca surat anda sampai beres.

Anda juga bisa mencantumkan alamat LinkedIn ataupun blog dimana isinya terdapat portofolio yang diperlukan oleh perusahaan. Hindari untuk menyuruh pihak HRD mendownload sendiri CV anda di internet.

Jiplakan

Pihak HRD selalu saja menemukan setumpuk CV yang merupakan hasil jiplakan. Karena itu, usahakanlah anda untuk selalu membuat surat lamaran memakai kalimat yang orisinal sehingga bisa meningkatkan peluang Anda untuk bisa diterima bekerja.

Informasi yang terlalu tepat

Jangan pernah mengirim CV yang selalu sama untuk perusahaan yang anda lamar. Mungkin anda bisa sedikit merubahnya saat akan mengirimkan CV nanti. Tambahkan mengenai prestasi yang sudah anda dapatkan dan relevan dengan posisi yang anda lamar.

http://sentraloker.net/5-kesalahan-umum-yang-sering-dilakukan-fresh-graduate-dalam-mengirimkan-cv.html